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工伤认定中因工外出期间的情形

一、引言

工伤保险制度是我国社会保障体系的核心组成部分，其核心价值在于为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿等保障，同时分散用人单位的用工风险。在工伤认定的各类场景中，“因工外出期间”的情形一直是争议高发的领域：相较于常规工作时间、固定工作场所内的伤害认定，因工外出的劳动者脱离了用人单位的直接管理范围，活动空间更广、行为属性的界定难度更高，相关行政复议、行政诉讼案件常年占据工伤类纠纷的较大比例。明确因工外出期间的工伤认定边界，既能够保障劳动者的合法权益，也能为用人单位规范用工管理、防控用工风险提供清晰的参照。本文将结合现行法律法规、司法裁判