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2026年西安威盛电子科技股份有限公司招聘笔试备考题库及答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本案中张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系的哪项基本原则？()

A、平等自愿原则

B、诚实信用原则

C、合法合理原则

D、公平补偿原则

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中张某未签订书面劳动合同，但实际工作中存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，工厂应当依法支付工伤赔偿。该案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于公平补偿原则。A项错误，平等自愿原则是指用人单位与劳动者在签订劳动合同时地位平等，双方自愿协商确定合同内容，本案中工厂未与张某签订书面劳动合同，未体现平等自愿原则。B项错误，诚实信用原则是