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2026年8月重庆大学附属江津医院招聘1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行处罚。李某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？()

A、直接裁决企业处罚过重，要求企业撤销处罚

B、组织双方进行调解，调解不成的再进行裁决

C、要求企业提供处罚依据，并核实事实后作出裁决

D、驳回李某的仲裁申请，因企业规章制度未公示

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当注重调解，先行调解。调解的原则是自愿、合法。调解不成的，应当及时作出裁决。第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。案情中，李某对企业处罚有异议，劳动仲裁委员会应当要求企业提供处罚依据，并核实事实后作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接裁决企业处罚过重。B项错误，仲裁委员会应当先核实事实，再决定是否调解。D项错误，企业规章制度未公示不影响其效力。故选C。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节。读者张某未经作家许可，将小说内容改编为剧本并公开演出。根据《中华人民共和国著作权法》，张某