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工伤赔付条例试题及答案

一、单选题

1.根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以下哪项不属于劳动能力鉴定范围？（）（2分）

A.伤残等级鉴定B.医疗依赖程度鉴定C.生活自理能力鉴定D.职业康复需求鉴定

【答案】D

【解析】劳动能力鉴定范围包括伤残等级、医疗依赖程度和生活自理能力，职业康复需求不属于法定鉴定内容。

2.某职工因工负伤，医疗期满后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，其一次性伤残补助金标准为（）。（2分）

A.6个月本人工资B.7个月本人工资C.8个月本人工资D.9个月本人工资

【答案】C

【解析】根据《工伤保险条例》第三十五条，伤残补助金标准为：六级为8个月本人工资。

3.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）。（2分）

A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

【答案】C

【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

4.以下哪项情形不属于工伤认定范围？（）（2分）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.上下班途中受到机动车事故伤害的

C.在工作期间突发疾病死亡的D.因个人过失导致的意外伤害

【答案】D

【解析】因个人过失导致的意外伤害不属于工伤认定范围，其他三项