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2026年人事技术比武考试试题及答案.docx

2026年人事技术比武考试试题及答案.docx

    2026年人事技术比武考试试题及答案

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.人力资源信息系统（HRIS）的主要功能是自动化处理员工入职、离职等基础事务，对组织战略决策提供的数据支持作用有限。

    2.在绩效管理中，360度评估法能够全面反映员工的工作表现，但可能因人际关系因素导致评价结果失真。

    3.组织结构扁平化意味着管理层级减少，但要求管理者具备更强的跨部门协调能力。

    4.员工培训与开发的主要目的是提升员工当前岗位的技能，而非组织长期发展所需的核心竞争力。

    5.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动

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