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2025江苏南通轨道置业有限公司社会招聘工作人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、南通轨道置业在2023年重点推进的民生工程中，哪项不属于其核心业务范围？

A.城市轨道交通建设

B.城市道路桥梁维护

C.智慧交通系统开发

D.城市综合管廊运营

2、根据《劳动法》，劳动合同期限3年以上的员工试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

3、在房地产项目全周期管理中，WBS（工作分解结构）分解应遵循的原则是（）

A.按成本中心划分任务

B.直至分解为可交付成果的具体工作包

C.优先考虑技术可行性

D.与公司现有组织架构完全对应

A.成本导向型分解

B.可交付成果导向型分解

C.技术可行性优先分解

D.组织架构适配分解

4、根据《民法典》第七百零九条，房屋权属登记机构在办理预告登记时，应当（）

A.确认买受人已支付全部价款

B.核实房屋已实际交付使用

C.核发《不动产权证书》

D.保障预告登记对抗效力

A.以付款凭证为登记依据

B.以实际交付为登记条件

C.登记后需立即发证

D.确保登记后买卖合同效力优先

5、某房地产企业计划优化组织结构，若需同时协调多个项目组并强化跨部门协作，应优先采用