（共11页PPT）个故事看员工激励.pptx

;会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的

努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时

间久了员工容自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系

起来，注意可操作性。;勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。

得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。;七、指导;圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零”、“圈”、“未完成的

事业”、“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个