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2026年湖北西陵城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工厂的行为违反了()。

A、劳动合同的平等自愿原则

B、劳动合同的诚实信用原则

C、劳动合同的合法原则

D、劳动合同的经济效益原则

答案：C

解析：劳动合同的合法原则是指劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等都必须符合法律、行政法规的规定。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工厂的行为违反了劳动合同的合法原则。A项错误，平等自愿原则是指用人单位和劳动者在签订劳动合同时地位平等，双方自愿协商一致。B项错误，诚实信用原则是指用人单位和劳动者在签订和履行劳动合同时应当诚实守信。D项错误，经济效益原则不属于劳动合同的原则。故选C。

2．某地发生洪涝灾害，当地政府迅速启动应急预案，调集救援力量，转移受灾群众