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2026年法律知识深度理解题集

一、案例分析题（共3题，每题20分）

案例一（知识产权法·北京市）

案情：

2024年，北京市某科技公司（甲方）与某设计工作室（乙方）签订了一份软件界面设计合同，约定乙方为甲方设计一款电商平台的界面，设计费50万元，交付时间为3个月。合同签订后，甲方按期支付了30%的预付款。但到2025年1月，乙方仍未完成设计交付，且声称因甲方临时提出的修改意见导致工作量大幅增加，要求追加20%的设计费。甲方则认为乙方违约在先，应按原合同约定解除合同并赔偿损失。乙方不服，向北京市海淀区人民法院提起诉讼，要求继续履行合同并支付追加费用。

问题：

1.乙方能否要求追加20%的设计费？法院应如何判决？

2.若甲方拒绝继续履行合同，乙方能否主张违约金？若合同未约定违约金，应如何处理？

3.若乙方在未完成设计的情况下擅自将设计成果泄露给第三方，给甲方造成损失，乙方应承担何种法律责任？

案例二（劳动法·广东省）

案情：

2024年5月，某电子厂（甲方）与一名员工（乙方）签订为期2年的劳动合同，约定每月工资5000元，每周工作6天，每天8小时。2025年3月，因生产需要，厂方决定将乙方的每周工作时间延长至每周40小时，且不增加加班费。乙方多次提出异议，但厂方表示这是“公司统一安排”。2025年7月，乙方因不堪忍受长时间工作，自