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关于员工岗位变动的通知函细节解析3篇

关于员工岗位变动的通知函细节解析第（1）篇

尊敬的____：

我司经研究决定，对部分员工岗位进行调整，现将相关事宜通知

一、岗位变动人员名单

1.张三，原销售部经理，调整为市场部经理；

2.李四，原市场部专员，调整为销售部经理；

3.王五，原人事部专员，调整为人力资源部主管。

二、岗位变动原因

1.张三具备丰富的销售经验，将其调整为市场部经理，有利于提升市场部整体竞争力；

2.李四在市场部表现优秀，将其调整为销售部经理，有助于销售团队的建设；

3.王五具备较强的人事管理能力，将其调整为人力资源部主管，有利于公司人力资源工作的开展。

三、岗位变动时间

本次岗位变动自即日起生效。

四、工作交接

1.张三与李四需在规定时间内完成工作交接，保证工作顺利进行；

2.王五需将人事部工作交接给接任者，保证人事部工作的连续性。

请各部门负责人高度重视此次岗位变动，保证各项工作平稳过渡。如有疑问，请联系人力资源部。

感谢各位同事的理解与支持！

特此通知。

____公司

关于员工岗位变动的通知函细节解析篇2

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

我司经内部慎重考虑及业务发展需求，现对部分员工岗位进行如下调