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自考本科人力资源考试专项训练考前试卷题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.现有人力资源盘点

C.确定人力资源需求

D.供给分析

2.根据工作说明书对求职者进行初步筛选，主要采用的筛选方法是（）。

A.心理测验

B.背景调查

C.简历筛选

D.试用期考察

3.在培训需求分析中，分析员工现有能力与岗位要求差距的方法是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.环境分析

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.平衡计分卡（BSC）

5.将员工薪酬与其绩效水平直接挂钩的薪酬设计方法是（）。

A.岗位薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.结构薪酬制

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.带薪休假

B.