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江苏公务员考试法律常识

宪法核心制度与公民基本权利

行政法基本原理与公务员法核心规则

行政法在江苏省考法律常识中考查频率极高，特别是涉及公务员管理的具体规则。行政法的基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一。合法行政原则要求行政机关必须依照法律、法规、规章的规定实施行政管理，既包括“法有规定必须为”的职权法定要求，也包括“法无授权不可为”的消极义务。合理行政原则侧重于行政决定的理性与适度，要求公平公正对待行政相对人，考虑相关因素，排除不相关因素的干扰，所采取的措施和手段应当必要且适当，符合比例原则。程序正当原则要求行政机关实施行政管理时，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，应当公开进行，并听取相对人的陈述与申辩。对于《中华人民共和国公务员法》的考查，考生应重点关注公务员的职务与职级并行制度、录用、考核、奖励、惩戒、交流与回避、辞职辞退与退休等内容。公务员的任职条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护宪法、具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员。公务员考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治素质和工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次