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2026年社会法律制度与法规常识练习题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》修订案（2026年版），劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

C.用人单位因经营困难裁员

D.劳动者因个人健康原因无法继续工作

2.某市拟修订《城市供水条例》，规定居民用水阶梯价格浮动幅度不得超过±10%。该修订需经过的程序不包括？

A.政府常务会议审议

B.公开征求意见

C.报上一级人大常委会批准

D.发布实施公告

3.依据《电子商务法》最新司法解释，网络直播带货主播对商品质量承担的法律责任不包括？

A.对售出商品存在欺诈行为的，消费者可要求退货并赔偿损失

B.直播时未明确标示商品生产日期的，需承担行政罚款

C.因主播个人言论引发用户纠纷，需承担连带侵权责任

D.对商品虚假宣传的，需向消费者先行赔付

4.某企业因环境污染被环保部门处罚，其不服处罚决定，正确的法律救济途径是？

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议结果仍不服再起诉

C.向监察机关举报该环保部门

D.要求上级政府部门撤回处罚决定

5.《个人信息保护法》修订后，企业处理敏感个人