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2026福州热选电子商务有限公司招聘1人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于未签订书面劳动合同但事实存在的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。本案中，工厂的行为违反了该法律中的()原则。

A、平等自愿

B、诚实信用

C、合法合规

D、公平合理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款体现了用人单位与劳动者之间应当遵循诚实信用原则，用人单位不得以未签订书面合同为由拒绝履行法定义务。A项错误，平等自愿原则是指双方在自愿基础上达成协议，本案中争议焦点并非自愿问题。C项错误，合法合规原则强调行为符合法律规定，但未突出诚信义务。D项错误，公平合理原则侧重于利益均衡，与本案核心争议不符。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，书中部分情节与史实存在出入。对此，下列说法正确的是()。

A、该小说构成对历史的歪曲，作者需承担刑事责任

B、只要未以营利为目的，创作历史题材小说不受法律限制

C、作者需在作品中明确标