2026年劳动关系协调员三级考核实操.docVIP

2026年劳动关系协调员三级考核实操

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项是错误的？

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

D.用人单位延长工作时间每日不得超过四小时，每月不得超过三十六小时

2.劳动合同解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况不包括以下哪项？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

3.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.一年

B.两年

C.半年

D.三年

4.在劳动安全卫生方面，用人