店面雇佣童工合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的用人单位，拥有合法的经营资质，能够为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方经营范围涉及店面零售服务，具备履行本合同约定的能力。甲方保证其依法为乙方缴纳社会保险费，并遵守国家关于童工保护的各项法律法规。

乙方为年满16周岁、未满18周岁的未成年人，具备完全民事行为能力，能够独立履行本合同约定的义务。乙方确认其真实意愿在甲方从事店面服务工作，并已知晓童工工作的特殊性及可能存在的风险。乙方承诺提供真实有效的身份信息，并配合甲方完成相关登记手续。

二、合同标的

本合同标的为甲方雇佣乙方在指定店面从事商品陈列、顾客引导、清洁维护等辅助性服务工作。乙方工作内容以甲方日常经营需要为准，具体工作范围和任务由甲方根据实际情况安排，但不得违反国家法律法规及童工保护规定。

三、质量标准

乙方应按照甲方制定的店面服务规范和操作流程开展工作，确保服务质量符合行业基本要求。乙方在工作中应注重仪容仪表，保持积极的工作态度，及时响应顾客需求。甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，考核结果作为调整工作岗位或解除合同的依据。

四、合同价款及支付方式

本合同为有偿劳动关系，甲方按照国家规定标准向乙方支付劳动报酬。

（1）乙方试用期工资标准为每月________元，试用期自________年____月____日起至________年____月____日