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关于2026年部门职责调整安排的确认函(8篇范文)

关于2026年部门职责调整安排的确认函第（1）篇

尊敬的____：

我司现就2026年部门职责调整安排事宜，向您发送确认函，具体内容

一、调整背景

为适应公司业务发展需要，提高工作效率，优化部门职能，经公司研究决定，对2026年部门职责进行调整。

二、调整内容

1.调整部门设置：将原市场营销部更名为市场拓展部，负责市场调研、客户关系维护及市场推广等工作。

2.调整人员职责：市场营销部原部门负责人调整为市场拓展部负责人，原部门成员根据个人特长及工作需要，重新分配至市场拓展部各岗位。

3.增设部门：为加强公司品牌建设，增设品牌管理部，负责公司品牌形象、品牌推广及品牌维护等工作。

4.优化部门职能：各部门在原有职能基础上，进一步明确工作职责，提高工作效率。

三、实施时间

本部门职责调整自2026年1月1日起正式实施。

四、相关工作安排

1.请各部门负责人于2025年12月25日前，将本部门职责调整方案报公司审批。

2.请人力资源部于2025年12月30日前，完成人员调整及岗位设置工作。

3.请各部门负责人于2026年1月5日前，组织新部门成员进行培训，保证新部门顺利开展工作。

请您予以审阅，如有任何疑问或建议，请及时与我们联系。

感谢您的支持与配合！

顺祝商祺！

公司名称_____

日期_____

关于2026年部