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游戏策划游戏可玩性绩效评定表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

游戏设计能力（30%）

30%

1.独创的玩法设计；2.丰富游戏玩法元素；3.提高玩家参与度和留存率；4.玩法易于上手，但具有挑战性；5.玩法设计对游戏核心目标有显著贡献。

20

游戏设计能力（30%）

30%

1.关卡难度适中，梯度合理；2.关卡设计符合游戏整体风格；3.关卡中包含多样化的挑战；4.关卡设计无重大bug；5.关卡设计对玩家体验的提升明显。

20

游戏设计能力（30%）

30%

1.剧情引人入胜，具有逻辑性；2.剧情与游戏玩法紧密结合；3.剧情对游戏世界观有良好构建；4.剧情节奏适中，避免过于拖沓或仓促；5.剧情对玩家情感产生积极影响。

20

游戏设计能力（30%）

30%

1.角色设计具有鲜明个性和特色；2.角色技能设计合理，易于玩家理解；3.角色成长系统设计合理，符合玩家期待；4.角色设计无重大bug；5.角色设计对游戏氛围的营造有积极贡献。

20

游戏设计能力（30%）

30%

1.界面设计风格统一，符合游戏整体风格；2.界面布局合理，操作便捷；3.界面美观度达到行业平均水平；4.界面无重大bug；5.界面设计对玩家体验的提升明显。

20

项目管理能力（25%）

25%