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孕期、哺乳期女职工的特殊权益保障

引言

孕期和哺乳期是女性生命中两个特殊的生理阶段，不仅对个人健康有着重要影响，也对职场环境提出了特殊要求。各国政府和相关组织都高度重视这一群体的权益保障，旨在通过法律和政策手段，确保孕产妇的健康安全，促进性别平等，维护社会和谐稳定。在中国，随着《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的不断完善，孕期、哺乳期女职工的特殊权益保障体系日益健全。本文将从法律依据、具体权益、现实挑战、社会支持等多个维度，深入探讨孕期、哺乳期女职工的特殊权益保障问题，以期为相关实践提供参考和借鉴。

一、法律依据与政策框架

（一）国际公约与国内法规

国际劳工组织（ILO）在1952年通过