原创力文档专业人才招聘试题解析
单项选择题
1.企业开展专业人才招聘时，以下属于外部招募渠道的是（）A.内部晋升B.职位转换C.校园招聘D.技能储备库3分
2.招聘流程中，对应聘者进行资格审查的核心目的是（）A.筛选不符合基本条件的人员B.确定面试顺序C.计算招聘成本D.评估应聘者能力3分
3.专业人才招聘中，“胜任力模型”主要应用于哪个环节（）A.简历筛选B.选拔测试C.入职培训D.绩效考核3分
4.企业急需补充关键专业岗位人才时，最适宜的招募方式是（）A.网络招聘B.熟人推荐C.猎头招聘D.现场招聘会3分
5.招聘效度指测试的（）A.一致性
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