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2026年安徽省宣城市社区工作者考试考试题库(含答案)

一、单项选择题

1.根据《宣城市加强新时代城乡社区工作者队伍建设的实施细则（2025年修订）》要求，全市社区工作者平均薪酬原则上不低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（），并建立正常动态增长机制。

A.1倍B.1.2倍C.1.5倍D.1.8倍

答案：B

解析：为进一步稳定基层社区工作者队伍，宣城市2025年结合省民政厅《安徽省社区工作者薪酬管理指引》修订本地实施细则，明确全市所有在岗社区工作者平均薪酬不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的1.2倍，同时按规定缴纳“五险一金”，落实年度绩效考核奖励，切实保障社区工作者合法权益。

2.截至2025年底，宣城市共有城乡社区387个，其中城市社区126个、农村社区261个，当前全市正在全域推广的党建引领基层治理特色工作法是（）。

A.五微工作法B.枫桥经验C.接诉即办D.街乡吹哨、部门报到

答案：A

解析：宣城市2024年正式出台《全市党建引领社区治理“五微工作法”实施方案》，以“微网格赋能、微服务兜底、微协商聚力、微平安守底、微幸福提效”为核心，打通基层治理最后一百米，是当前全市社区层面重点推进的特色治理模式。

3.根据《宣城市城乡社区服务体系建设三年行动方案（2024-2026年）》要求，到2026年底，全市城市社区15分