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2026年法律实务与法律文书写作技能考核

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.合同纠纷案例分析

案情简介：

2024年5月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司承建甲公司位于某市（广东省）的一栋商业综合楼。合同约定工期为12个月，工程总价款为800万元，付款方式为工程进度款支付。2025年3月，因乙公司施工质量问题，甲公司要求乙公司整改，并暂停支付当月进度款20万元。乙公司认为甲公司无权暂停付款，双方因此发生争议。

问题：

（1）甲公司是否有权暂停支付乙公司工程进度款？请结合《中华人民共和国民法典》相关条款说明理由。

（2）若乙公司拒绝整改，甲公司可采取哪些法律措施维护自身权益？请分别阐述具体操作步骤及法律依据。

（3）若双方协商不成，甲公司应如何提起诉讼？需准备哪些主要证据材料？

2.劳动争议仲裁案例分析

案情简介：

2024年7月，某市（浙江省）的丙公司因经营不善，决定裁员20人，其中包括已在该公司工作8年的员工丁某。丁某认为公司裁员程序违法，且未依法支付经济补偿金，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

问题：

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司裁员需满足哪些条件？丁某的争议属于何种类型？

（2）仲裁委员会应如何审查本案？若认定公司违法裁员，丁某可要求公司支付哪些赔偿？

（3）若丁某不服仲裁裁