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2026年职业规划师专业能力认证模拟题集

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：以下题目考察职业规划核心理论、实操技能及中国地域特色应用。

1.在为上海金融从业者制定职业发展路径时，职业规划师应优先考虑其具备的哪项能力？

A.跨文化沟通能力

B.数据分析能力

C.政策敏感性

D.创新创业能力

（答案：B）

2.针对农民工群体进行职业培训时，以下哪种方法最符合其学习特点？

A.线上理论课程

B.现场实操+导师制

C.书面案例分析

D.小组讨论式学习

（答案：B）

3.以下哪项不属于中国“新质生产力”背景下重点发展的职业领域？

A.人工智能工程师

B.传统制造业工人

C.生物医药研发人员

D.数字营销专员

（答案：B）

4.在制定职业目标时，SMART原则中的“T”代表什么？

A.可衡量（Measurable）

B.可实现（Achievable）

C.时限性（Time-bound）

D.相关性（Relevant）

（答案：C）

5.针对初入职场的90后，职业规划师应重点引导其建立哪方面认知？

A.职业稳定性优先

B.长期职业锚定位

C.劳动合同法律知识

D.终身学习意识

（答案：D）

6.在评估职业兴趣时，霍兰德职业兴趣测试（RIASEC模型）中的“E”代表什么类型？

A.企业型（E