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2026天津市津北文化旅游发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员3人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，导致其负责的项目进度延误，给公司造成重大经济损失。公司依据劳动合同法相关规定，对张某做出了解除劳动合同的处理。该公司的行为主要依据的是()。

A、劳动合同法中关于员工严重违反劳动纪律的规定

B、劳动合同法中关于员工不能胜任工作的规定

C、劳动合同法中关于员工患有严重疾病的规定

D、劳动合同法中关于员工泄露公司机密的规定

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某擅自离岗导致项目延误，属于严重违反用人单位规章制度的行为，公司依据该条款解除劳动合同是合法的。B项错误，不能胜任工作需要经过培训或调整岗位后仍无法胜任的认定。C项错误，患病需符合医疗期满后仍不能从事