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2026年宜宾市叙州区增量政策性岗位公开招募笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、直接撤销公司的处罚决定

B、要求公司重新作出处罚决定

C、在查明事实基础上依法作出裁决

D、必须征得张某同意后才能作出裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，对仲裁中的重大问题可以提交仲裁委员会讨论决定。第八十四条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。因此，劳动仲裁委员会应当依法在查明事实基础上作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接撤销公司的处罚决定，应当在查明事实基础上依法作出裁决。B项错误，仲裁委员会不是要求公司重新作出