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晓禾科技（武汉）有限公司2026届校园招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在事实劳动关系？()

A、存在，但需张某提供证据证明

B、不存在，因为未签订书面劳动合同

C、存在，工厂应依法支付工伤赔偿

D、需经劳动仲裁委员会认定后确定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第九十二条规定，用人单位未依照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤赔偿是基于劳动关系存在的法定权益，与是否签订书面劳动合同无关。张某在工作中受伤，属于工伤范畴，工厂应依法支付工伤赔偿。A项错误，事实劳动关系依法受法律保护，张某无需额外提供证据证明。B项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。D项错误，工伤赔偿的认定无需劳动仲裁委员会介入，直接依据法律规定执行。故选C。

2．某村村民李某擅自将集体土地用于建房，引发纠纷。根据《中华人民共和国土地管理法》，李某的行为属于什么性质？()

A、合法行为，因符合村民自治规定

B、违法行为，因违反土地用途管制

C、民事行为，因不