大连海洋大学《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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大连海洋大学《行政管理经典著作与前沿》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、行政决策的类型多种多样，按照决策条件的确定性程度划分，可分为：（）

A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

B.战略决策、战术决策和业务决策

C.个人决策和集体决策

D.程序化决策和非程序化决策

2、公共部门人力资源规划是人力资源管理的基础工作。在进行人力资源规划时，以下哪个步骤应首先进行？（）

A.需求分析

B.供给分析

C.平衡分析

D.战略规划

3、在行政沟通中，信息失真和误解是常见的问题。以下哪种因素最有可能导致信息在传递过程中发生失真？（）

A.沟通渠道不畅

B.沟通双方的语言和文化差异

C.信息传递环节过多

D.以上都是

4、行政伦理的困境常常出现在行政人员面临多种价值选择的时候。以下哪种情况更容易引发行政伦理困境？（）

A.利益冲突

B.权力滥用

C.职责不清

D.信息不对称

5、行