2026年法律常识巩固与测试题库.docxVIP

2026年法律常识巩固与测试题库

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.根据《民法典》第1077条规定，离婚诉讼中，如果一方不同意离婚，法院应当如何处理？

A.立即判决不准离婚

B.给予6个月冷静期，冷静期后可再次起诉

C.必须进行调解，调解无效后才判决不准离婚

D.直接判决离婚，但需考虑子女抚养问题

解析：根据《民法典》第1077条明确要求，诉讼离婚中，如果一方不同意离婚，法院应当进行调解；调解无效的，应当判决不准离婚。选项A错误，法院不能立即判决；选项B错误，冷静期仅适用于协议离婚；选项D错误，判决不准离婚不必然考虑子女抚养问题。正确答案为C。

2.某公司以员工严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但未提前30天通知员工并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第40条和第46条，该公司的做法是否合法？

A.合法，因为员工违反劳动纪律属于过失性辞退

B.不合法，应当提前30天通知或支付代通知金

C.部分合法，但需支付违法解除赔偿金

D.完全不合法，必须经过劳动仲裁

解析：根据《劳动合同法》第40条规定，因员工严重违反劳动纪律解除合同属于过失性辞退，但第41条要求经济性裁员需提前30天通知或支付代通知金。本案中，公司未提前通知且未支付经济补偿，违反第46条经济补偿规定，