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2026年中级经济师《人力资源管理》考试模拟试卷答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制招聘计划

B.进行人力资源需求预测和供给预测

C.组织员工培训

D.进行绩效评估

2.在人力资源招聘的众多方法中，“校园招聘”最主要的特点是（）。

A.成本低廉，应聘者数量多

B.适合招聘高级管理人员

C.主要获取应届毕业生

D.招聘过程简单快捷

3.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.职业生涯规划分析

4.在绩效管理的各个阶段中，通常被认为是最关键、最能影响后续环节效果的是（）。

A.绩效目标制定

B.绩效辅导与沟通

C.绩效考核与评估

D.绩效结果应用

5.某企业为激励员工，实行了“绩效奖金与销售额挂钩”的方案。这种激励方式主要侧重于（）。

A.保健因素

B.期望理论

C.双因素理论中的激励因素

D.公平理论

6.将员工按照