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[乐清市]2025浙江温州市乐清招聘劳动保障监察协管员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款中不包括（）

A.用人单位名称

B.劳动者姓名

C.工作内容和休息休假

D.社会保险

A.用人单位名称

B.劳动者姓名

C.工作内容和休息休假

D.社会保险

2、劳动保障监察处理劳动争议时，若协商不成应优先采取的解决方式是（）

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁

C.由劳动监察部门介入调解

D.通过工会协商

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁

C.由劳动监察部门介入调解

D.通过工会协商

3、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括以下哪项内容？

A.薪资结构及奖金发放标准

B.用人单位与劳动者双方协商一致的条款

C.用人单位名称、劳动者姓名和合同期限

D.劳动争议解决的具体途径

4、劳动保障监察协管员在处理社保缴纳争议时，应重点核查用人单位的哪些行为？

A.劳动合同签订是否规范

B.社保费用是否按时足额缴纳

C.工作时间是否符合国家标准

D.考勤记录是否完整

5、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？（）

A.工作内容与工