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职场新兴职业的法律定义

一、引言

近年来，随着数字技术的快速渗透和居民消费需求的不断升级，我国职场领域涌现出大量此前未被纳入传统职业分类的新工种，从直播带货的网络主播到上门服务的收纳整理师，从训练人工智能模型的人工智能训练师到规划旅游路线的定制旅行师，各类新兴职业不仅为劳动者提供了更多的就业选择，也成为我国经济增长的新动力。但与此同时，由于缺乏明确的法律定义，大量新兴职业从业者面临着劳动权益保障难、职业发展路径模糊、行业监管缺位等诸多问题，部分从业者在遭遇欠薪、工伤等问题时甚至难以找到对应的法律维权渠道。在此背景下，明确职场新兴职业的法律定义，划清法律调整的边界，已经成为当前劳动保障领域亟待解