2026年劳动关系协调员《技能》预测卷.docVIP

2026年劳动关系协调员《技能》预测卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、长期合同和以完成一定工作任务为期限

2.在劳动争议调解中，调解员的主要职责是什么？

A.代表企业做出最终决定

B.促进双方达成和解协议

C.代替劳动者向企业提出诉求

D.调查并认定劳动争议事实

3.劳动合同中关于工作时间和休息时间的约定，应当符合什么法律规定？

A.企业可以根据自身情况自由约定

B.必须符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定

C.可以由劳动者自行决定

D.只需符合地方性劳动法规

4.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形包括哪些？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久