2025年台中县台中县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（突破训练）.docVIP

2025年台中县台中县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（突破训练）

一、单选题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位相关制度的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.以上说法都正确

2.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.直接录用

3.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

6.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）且距法定退休年龄不足（）的，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.5年；10年

B.10年；15年