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贵司员工招聘流程调整通知函通用3篇.docx

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贵司员工招聘流程调整通知函通用3篇

贵司员工招聘流程调整通知函第1篇

尊敬的______:

我司为了进一步优化人力资源配置,提升招聘效率,现对员工招聘流程进行如下调整,请各位予以关注并严格执行:

一、招聘需求发布

1.招聘需求由各部门负责人根据实际工作需要提出,并于每月第一个工作日提交至人力资源部。

2.人力资源部将在收到需求后,对招聘岗位进行初步审核,保证招聘需求的合理性和准确性。

二、招聘渠道

1.优先通过内部推荐渠道选拔合适人才,鼓励员工积极推荐优秀人才。

2.对于内部推荐人才,经面试合格后,可享受一定的薪酬补贴。

三、招聘流程

1.人力资源部将根据招聘需求,制定招聘计划,并于每月第二个工作日发布招聘信息。

2.应聘者请将个人简历发送至______(电子邮箱),邮件主题格式为:“应聘岗位姓名”。

3.人力资源部将在收到简历后,对简历进行筛选,并安排面试。

四、面试安排

1.面试时间:每周一至周五,上午9:0011:30,下午14:0017:00。

2.面试地点:______(地址)。

3.面试通知:通过邮件或电话形式通知合格应聘者。

五、录用及入职

1.面试合格者,人力资源部将与其签订劳动合同,并办理入职手续。

2.新员工入职后,需参加公司组织的入职培训。

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