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行政职业能力测验常识判断分类模拟941.pdfVIP

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  • 2026-08-14 发布于河北
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行政职业能力测验常识判断分类模拟941.pdf

    行政职业能力测验常识判断分类模拟941

    常识判断

    1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是

    A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷

    B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动

    关系后发生的纠纷

    C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

    正确答案:B

    解［析］劳加争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务

    发生分歧而引起的争议。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方一一职工

    和用人单位包（括

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