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文明创建管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党中央关于社会主义精神文明建设的决策部署，规范本单位文明创建工作流程，巩固文明创建成果，提升全体干部职工文明素养和单位整体文明程度，切实发挥文明单位在社会文明建设中的示范引领作用，依据《新时代公民道德建设实施纲要》《全国文明单位测评体系》及属地精神文明建设委员会相关工作要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及下属各分支机构文明创建的组织、实施、监督、考核、激励等全流程管理工作，所有在职干部职工、劳务派遣人员、临时聘用人员均需遵守本制度相关要求。

第三条文明创建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的工作导向，坚持培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设与精神文明建设协调发展，坚持重在建设、久久为功，坚持问题导向、务求实效，确保文明创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现创建工作常态化、制度化、规范化。

第四条文明创建工作的总体目标是：力争3年内成功创建省级文明单位，5年内争创全国文明单位，实现单位思想政治建设成效显著、道德风尚积极健康、业务工作实绩突出、内部管理科学规范、文体活动丰富多彩、环境整洁有序、社会责任履行到位，群众满意度达到95%以上，干部职工对文明创建工作的知晓率、参与率均达到100%。

第二章组织架构与职责分工

第五条