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人力资源管理本科考试冲刺试卷题库完整版

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.职位设计与评估

B.人力资源规划

C.人员甄选与录用

D.员工培训与开发

2.在人力资源管理的早期阶段，其管理活动主要表现为（）。

A.科学管理运动中的时间-动作研究

B.人际关系学运动中的员工士气研究

C.人际互动和情感关怀

D.战略规划与系统整合

3.组织进行人力资源需求预测时，采用趋势预测法和比率预测法都属于（）。

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.定性与定量结合方法

D.经验预测方法

4.在招聘过程中，用于了解候选人过往工作行为和绩效表现的面试方法是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.行为事件访谈法（BEI）

D.无领导小组讨论

5.旨在通过培训使员工掌握特定工作所必需的技能、知识和态度的活动是（）。

A.职业生涯开发

B.在岗培训

C.培训需求分析

D.继续教育

6.绩效考核中，由员工的上级