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陕西科技大学教师专业技术职务评审工作实施办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步深化学校教师专业技术职务评审制度改革，建立科学、公平、竞争、择优的人才评价机制，建设高素质专业化创新型教师队伍，推动学校“双一流”建设和内涵式高质量发展，根据《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）、《陕西省深化高等学校教师职称制度改革实施方案》（陕人社发〔2021〕14号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校校本部在职在岗、从事教育教学、科学研究、社会服务等工作的专任教师申报教授、副教授、讲师、助教专业技术职务的评审工作。其他专业技术系列评审办法另行制定，专职思想政治理论课教师、专职辅导员职称评审执行学校专项评审办法。

第三条教师专业技术职务评审坚持以下原则：

（一）坚持党管人才原则。全面贯彻党的教育方针，严格落实意识形态工作责任制，把好政治关、师德关、育人关，确保教师队伍政治素质和育人能力符合新时代高等教育发展要求。

（二）坚持分类评价原则。根据不同学科、不同岗位教师的职责特点，分教学为主型、教学科研型、科研为主型、应用技术型四类设置评审标准，突出代表性成果评价，避免“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。

（三）坚持公平公正原则。严格执行评审程序，强化信息公开、过程公开、结果公开，健全异议处理、责任追究机制，确保评审工