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工会趣味活动方案

为进一步丰富公司职工业余文化生活，落实中华全国总工会《关于加强职工文体活动的指导意见》要求，增强职工团队凝聚力、归属感，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，结合公司工会实际工作安排，特制定本趣味活动方案，具体内容如下：

一、活动总则

（一）活动目的

1.缓解职工工作压力，调节身心状态，提升工作效率。经前期工会调研，公司职工每周平均加班时长为8.2小时，67.3%的职工表示存在不同程度的工作压力，开展趣味活动可有效降低压力水平，预计年度职工压力指数下降30%以上。

2.增强团队协作能力，打破部门壁垒，促进跨部门沟通，提升整体工作协同效率，预计跨部门项目沟通成本同比下降15%。

3.落实普惠性服务要求，覆盖全体职工，满足不同年龄、不同岗位、不同身体条件职工的文体活动需求，年度职工活动参与率不低于85%，全员覆盖率不低于95%。

4.传播企业文化，强化职工对企业价值观的认同，降低职工年度流失率，预计职工主动流失率同比下降2个百分点。

（二）适用范围

本方案适用于公司全体在职职工（含劳务派遣职工、外包职工），退休职工可作为特邀嘉宾参与所有活动，职工家属可参与亲子类、开放类趣味活动。

（三）基本原则

1.普惠性原则：所有活动面向全体职工开放，不得设置年龄、性别、岗位、职级等参与门槛，确保每一名有参与意愿的职工都能参与，对行动不便、孕期等特殊群体设置专属参与通道。