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UI设计师用户体验改进绩效考评表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

设计能力

界面布局合理性

25%

10

评估界面布局的合理性，包括布局是否符合用户操作习惯，信息层级是否清晰，是否存在布局上的明显错误。

设计能力

交互设计易用性

25%

10

评估交互设计的易用性，包括交互动作是否符合预期，响应速度是否满足用户需求，是否存在交互错误。

设计能力

视觉效果满意度

25%

10

评估视觉效果是否舒适，色彩搭配是否合理，是否存在视觉上的冲突。

设计能力

细节处理准确性

25%

10

评估在细节处理上的准确性，包括图标、文字、排版等细节。

设计能力

界面一致性

25%

10

评估界面元素的一致性，包括字体、颜色、图标等元素。

创新性

界面设计创新度

20%

8

评估界面设计在视觉效果或交互方式上的创新性。

创新性

用户体验改进度

20%

8

评估设计对用户体验的改进程度。

创新性

交互方式新颖性

20%

8

评估交互方式的新颖性和用户体验。

创新性

功能实现创新

20%

8

评估在功能实现上的创新性。

创新性

设计趋势把握

20%

8

评估设计是否能够紧跟时代趋势。

沟通协作

团队协作能力

20%

10

评估与团队成员之间的沟通协作效果，包括沟通效率、团队反馈的响应时间等。

沟通协作

需求理解准确性

20%

10

评估对产品需求的准确理解和