2026年心理测量学专业知识与技能考试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理测量学专业知识与技能考试题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在心理测量学中，信度的基本类型不包括以下哪一项？

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.效标关联效度

2.某心理测验的α系数为0.85，根据克朗巴赫系数的行业标准，该测验的内部一致性信度属于？

A.很好

B.一般

C.较差

D.无法判断

3.在效度评估中，预测效度主要关注的是？

A.测验结果与当前行为的一致性

B.测验结果与未来行为的一致性

C.测验内部题目的一致性

D.测验在不同人群中的表现

4.某人格测验采用因素分析方法，结果显示存在5个主要因素，该结果最可能反映了哪种因素结构？

A.一因素模型

B.二因素模型

C.多因素模型

D.无法确定

5.在项目反应理论（IRT）中，难度参数（b参数）主要反映的是？

A.题目的区分度

B.题目的猜测度

C.题目的内容难度

D.受试者的能力水平

6.某智力测验的常模采用全国常模，当受试者的得分高于常模均值1个标准差时，其百分等级大约为？

A.15

B.34

C.84

D.97

7.在心理测量学中，标准分数的主要作用是？

A.提高测验的信度

B.统一不同测验的分数

C.增加测验的区分度

D.减少测验的误差

8.某人格测验的效标关联