2026四川宜宾市屏山县瑞智人力资源有限公司屏山县市场监管局第四批招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一名工人的绩效,除考量产量指标完成情况外,还需综合考虑产品质量、原材料消耗率等因素,这体现了绩效的()。
A.全面性
B.多维性
C.多因性
D.动态性
【答案】:B
【解析】绩效具有多维性、多因性和动态性等特点。多维性是指绩效需要从多个维度进行综合考量,而不是仅从单一角度评判。在该问题中,一名工人的绩效不仅要考虑产量指标完成情况,还涉及产品质量、原材料消耗率等多个方面,这充分体现了绩效需要从多个维度进行综合衡量,也就是绩效的多维性。而全面性并非绩效的特性;多因性强调绩效受
您可能关注的文档
- 2026海南三亚市教育局第二次(考核)招聘教职工68人备考题库(第1号)及答案详解(最新).docx
- 2026云南丽江市公安局古城分局招聘警务辅助人员3人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026江西赣州市安远县东江源工程检测有限公司第一批招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026江西南昌市部分事业单位专场招聘139人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年滁州来安县机关事业单位就业见习岗位发布及人员招募71名备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川成都市第七人民医院医疗卫生辅助岗第二次招聘13人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川中玖闪光医疗科技有限公司招聘质量工程师岗位1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026年洛阳市中小学联考招聘教师576人面试资格确认名单、资格确认递补备考题库汇总及答案详解(全国.docx
- 2026云南楚雄州永仁县教育系统选调校医1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026河北中医药大学第二轮公开选聘工作人员6名备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- JJF_2244-2025_公共机构重点用能单位能源资源计量审查规范(2025年实施新规范).pdf VIP
- 项目风险预测与防范-事故应急预案.docx VIP
- 走向成熟(青春期男生性教育).ppt VIP
- (NEW)北京师范大学文学院古代汉语与现代汉语历年考研真题.pdf VIP
- 建筑供配电与照明 配套课件.pptx
- 专职社区工作者招聘考试综合知识试卷.docx
- 六年级上册经典诵读.pdf VIP
- 2020中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习--第十六章_会计政策、会计估计变更和差错更正.pdf VIP
- 北京工业大学2020-2021学年第1学期《生物化学》期末考试试卷(B卷)及标准答案.docx
- 会计(2017)章节练习-第2章-会计政策与会计估计及其变更.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)