2026浙江温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人备考题库含答案详解ab卷.docxVIP

2026浙江温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、减薪、批评和降级都属于（）措施。注：这里将“行为”改为“措施”，在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语，并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率；负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率；惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率，减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果，目的是减少某种行为，属于惩罚；忽视是对某种行为不给予关注，使其自然减少。所以减薪、批评和降级都属于惩罚行为。

2、下列不具备法定效力的公文稿本是（）。

A.副本

B.暂行本

C.草稿

D.试行本

【答案】：C

【解析】副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份，有具备法定效用的副本和不具备法定效用的副本之分。暂行本是对某些一时来不及制定详细周密的公文，先发一个暂行文件执行，暂行本在规定的暂行期间具有正式公文的法定效力。草稿是公文的原始稿件，供讨论、征求意见、修改审核、审批用，内容未正式确定，不具备法定效力。试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效力。所以不具备法定效力的公文稿本是草稿。