自考本科《人员素质测评理论与方法》试题.pdfVIP

人员素养测评理论与方法-阶段测评1

1.单选题

1.素养测评的评定功能单独发挥时仅表现为激作用，然而当它与()结合发挥时，就表

现为选拔作用。

a诊断反馈功能b猜测功能c分析功能d应用功能

2.对一个组织而言，在职业适应性测评中，—测评有助于猜测员工的行为表现、稳定性,

为有效管理人员和选拔人员供应重要的信息。

a生活特性测评b动机测评c职业爱好测评d职业力量测评

3.()是指生活方式和目标，或者说期望什么和不期望什么。

a爱好b抱负c价值观d信念

4.KSA0是学问、()、力量和其他共性特征的英文缩写，它是指与工作有关的个人特征。

a素养b资格c技能d特质

KSAO是学问、技能、力量和其他共性特征的英文缩写，它是指与工作有关的个人特征，

5.结构化面试又叫