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2026年工勤人员法律试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.工勤人员在工作时间内，享有______的权利。

2.工勤人员的最低工资标准不得低于用人单位所在地的______。

3.工勤人员在试用期内，享有与正式员工相同的______。

4.工勤人员的工作时间应当符合国家规定的______。

5.工勤人员在工作中发生工伤事故，用人单位应当依法______。

6.工勤人员的劳动合同应当以______形式订立。

7.工勤人员的工资应当按月支付，不得______。

8.工勤人员在法定节假日享有______的权利。

9.工勤人员的休息日应当安排在______。

10.工勤人员对用人单位的规章制度有______的权利。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.工勤人员可以随时解除劳动合同。（）

2.工勤人员的加班工资可以低于正常工作时间工资。（）

3.工勤人员在试用期内没有休息日。（）

4.工勤人员的工资可以按季度支付。（）

5.工勤人员在工作中发生工伤事故，用人单位可以不承担赔偿责任。（）

6.工勤人员的劳动合同可以口头订立。（）

7.工勤人员在法定节假日加班，用人单位可以不支付加班工资。（）

8.工勤人员的休息日可以由用人单位自行安排。（）

9.工勤人员对用人单位的规章制度没有申诉的权利。（）

10.工