- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 52页
- 2026-08-15 发布于中国
- 举报
2026浙江温州洞头文商旅游产业发展集团有限公司招聘职业经理人1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。
A.按技术要素分配
B.按劳分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
【答案】:B
【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配关系。在本题中,老王在收费所担任办公室主任,收费所一般属于公有制性质的单位,绩效工资是根据其劳动的数量和质量,也就是其工作绩效来发放的,属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配,符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。
2、有一种红砖,长24厘米,宽12厘米,高5厘米,至少用多少块红砖才能拼成一个实心的正方体?()
A.600块
B.800块
C.1000块
D.1200块
您可能关注的文档
- 2026浙江绍兴市诸暨市卫生健康局下属事业单位招聘编外“120”急救车驾驶员2人备考题库及答案详解(.docx
- 2026浙江绍兴市水利局下属事业单位招聘编外工作人员1人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026浙江绍兴市水利局下属事业单位招聘编外工作人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司派驻景区医务人员招聘1人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司派驻景区医务人员招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司派驻景区医务人员招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026浙江空港公务航空有限公司招聘2人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026浙江空港公务航空有限公司招聘2人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江空港公务航空有限公司招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026浙江省经济建设投资有限公司社会招聘1人备考题库(第3期)及完整答案详解.docx
- 2026浙江温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026浙江温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026浙江温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026浙江温州市科协直属事业单位温州市科技服务与传播中心选调事业单位工作人员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江温州市科协直属事业单位温州市科技服务与传播中心选调事业单位工作人员2人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江温州市瓯海区人力资源和社会保障局面向社会招聘编外人员1人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026浙江温州市瓯海区人力资源和社会保障局面向社会招聘编外人员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026浙江温州市瑞安市自然资源和规划局编外人员招聘1人备考题库(驾驶员)(含答案详解).docx
- 2026浙江温州市瑞安市自然资源和规划局编外人员招聘1人备考题库(驾驶员)有答案详解.docx
- 2026浙江温州市瑞安市自然资源和规划局编外人员招聘1人备考题库(驾驶员)含答案详解(综合卷).docx
最近下载
- 2026年龙岩市农业学校公开招聘新任教师7人笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 纺织业-润滑油应用分析.ppt VIP
- 射线辐射安全防护课件.ppt VIP
- 2026年龙岩市农业学校公开招聘新任教师7人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2026年龙岩市农业学校公开招聘新任教师7人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 课件讲稿访问raz lc54wb washyourhands.pdf VIP
- 电力建设监理取样计划.docx VIP
- 2025中国汽车行业人才报告.pdf VIP
- 建设单位风电项目专业标准清单.docx VIP
- DB11T489-2024建筑基坑支护技术规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)