0618聪明人容易落入的职场陷阱.docxVIP

职场进化论

聪颖人轻易落进的职场陷阱

方奕晗?中国青年报?〔2021年06月18日?11版〕

????核心提示

不管什么行业、什么工作，个人职业开展的路径大致根基上一样的：从最开始的新奇、不习惯，到后来的熟悉、提升，再到平台期的倦怠、退缩和煎熬，只有通过长期积存，才会迎来接下来的又一次提升。那些念叨着“只是如此〞的聪颖人，往往是在快步冲上平台期之后，先于其他人迎来了职业倦怠，而过于强悍的自信心使他们更轻易向外回因——他们更习惯讲“这工作如何如何〞，而不是反思一下“我到底是如何了〞。

????许多时候，阻碍我们前进的，正是我们自己。反倒是那些对每件事都怀有敬畏心的、瞧上往有些笨拙的人，在缓慢地一步步接近最终目标。

????职场上，没有人不喜爱聪颖的人。

????理由显而易见：脑子好，上手快，只需大致嘱咐几句动作要领，交代的工作就能全然完成，几乎可不能出现大的偏差。

????和同样站在起跑线上的其他竞争者相比，反响快的人无疑更轻易在最开始时期占据先机。但职业生涯拼的不是起跑速度——它是一场漫长的马拉松，开始时的有利位置因此重要，但笑到最后的，却特别可能另有他人。

成为反响最快的那一个

????脑子聪颖，反响快，这是同事们对刘艺的一致评价。

????当年求职面试，小组讨论环节的主题是模拟一个营销方案。事实上大伙儿都提早有所预备的，但拿到任务单的时候，依旧有些发懵。刘艺第一个反响过来，领先