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企业年金基金管理方案

第一章总则

（一）方案目的与依据

为建立和完善多层次养老保险体系，保障企业职工退休后的生活水平，促进企业长远发展，根据《中华人民共和国信托法》、《企业年金办法》及国家相关法律法规，并结合本企业的实际情况，特制定本企业年金基金管理方案。

（二）方案原则

本方案遵循自愿、公平、公开、安全、稳健、高效的原则，旨在实现企业年金基金资产的长期保值增值，切实维护参加企业年金计划的职工（以下简称“受益人”）的合法权益。

（三）方案主体

本方案涉及的主体包括：设立企业年金计划的企业（以下简称“委托人”或“甲方”）、参加本计划的职工（受益人）、企业年金基金受托人（以下简称“受托人”或“乙方”）、账户管理人、托管人、投资管理人（以下合称“其他管理人”）。本方案主要规范委托人与受托人之间的权利义务关系。

第二章计划参与与缴费

（一）参与条件

本企业正式签订劳动合同且试用期满，并依法参加基本养老保险的职工，均有资格自愿申请加入本企业年金计划。具体参与程序由企业人力资源部门根据本方案另行制定实施细则。

（二）缴费规则

企业年金缴费由企业和职工个人共同承担。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的百分之八。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的百分之十二。具体缴费比例由企业根据经营状况在年度计划中确定。职工个人缴费由企业从其工资中代扣代缴。

（三）权益归属

职工个