【青岛】2025年中国动物卫生与流行病学中心公开招聘工作人员10名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【青岛】2025年中国动物卫生与流行病学中心公开招聘工作人员10名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列解除劳动合同的情形合法的是（????）。

C.员工丙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位可以直接解除劳动合同

D.员工丁怀孕期间严重违反用人单位规章制度，用人单位可以直接解除劳动合同

【正确答案】D

【解析】

的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。”选项中，员工甲在试用期迟到一次，不属于严重违反劳动纪律或者用人单位规