2026浙江舟山定海区第三社会福利院招聘1人备考题库附答案详解(实用).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.19万字
  • 约 49页
  • 2026-08-15 发布于中国
  • 举报

2026浙江舟山定海区第三社会福利院招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx

2026浙江舟山定海区第三社会福利院招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

2、()原则是公共危机管理的第一原则。

A.时间性

B.效率性

C.协同性

D.科学性

【答案】:A

【解析】在公共危机管理中,时间性原则是第一原则。因为公共危机具有突发性、紧急性等特点,危机事件一旦爆发,其影响和损害会迅速扩散,如果不能及时采取有效的应对措施,将会导致损失急剧扩大,甚至引发更严重的后果。所以在危机发生的第一时间迅速采取行动,控制危机的发展和蔓延至关重要。而效率性强调的是处理危机的速度和效果;协同性侧重于各部门、各主体之间的合作配合;科学性要求运用科学的方法和技术应对危机。虽然这些原则在公共危机管理中也非常重要,但都不如时间性原则处于首要地位。

3、张某参加高中同

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档